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Sommaire des responsabilités

L’équipe de rédaction de Sélection est à la recherche d’un rédacteur qui aura comme rôle principal de participer à la planification des numéros, élaborer un contenu original et adaptions pour Sélection. La personne en poste travaillera avec des rédacteurs à la pige et sous contrat et devra développer un réseau qui saura répondre aux besoins du magazine. Il supervisera le travail des rédacteurs impliqués dans le développement des articles. Le rédacteur devra aider à planifier le contenu des numéros et s’assurera que le contenu respecte l’esprit, le ton et l’image de la marque Sélection du Reader’s Digest.

Éducation / Expérience

• Diplôme universitaire en journalisme, littérature, communications ou traduction.
• 3 à 5 ans d’expérience en journalisme, expérience dans un magazine un atout.

Qualités / Aptitudes

• Français excellent et très bonne compréhension de l’anglais écrit.
• Connaissances de base des arts graphiques, du design, de l’impression et de l’infographie.
• Habileté de motiver et communiquer des directives à une équipe de rédaction.
• Habileté de travailler sous pression, et selon le budget et échéanciers déterminés. 
• Habileté de négocier efficacement avec les rédacteurs à la pige et assurer la meilleure qualité.
• Habileté d’entretenir de bonnes relations avec les autres services ainsi que les équipes Reader’s Digest situées ailleurs.

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Sommaire des responsabilités

Ce poste clé dans l’équipe de marketing de Reader’s Digest Canada sera responsable pour la diffusion de l’ensemble des magazines de Reader’s Digest Canada incluant la stratégie, la planification et le développement.  Le Directeur de la diffusion offrira conseil et direction au service de la diffusion de l’entreprise et sera responsable de développer des processus visant à surveiller la performance des stratégies marketing afin d’en assurer leur efficacité.

Supervise toutes les facettes de la diffusion (acquisition et renouvellement) pour toutes les publications de l’entreprise.

• Gère le processus budgétaire pour l’ensemble des magazines RDC.  Collabore avec l’équipe pour atteindre les objectifs de rentabilité.
• Guide et motive l’équipe à développer des stratégies et à mettre en œuvre des nouvelles idées et solutions.  Supervise le développement des nouvelles idées marketing.
• Développe des objectifs de marketing de la diffusion ainsi que des stratégies à long et à court terme.  Supervise la performance reliée aux objectifs.
• Approuve les plans et les politiques reliés aux activités marketing de diffusion.
• Collabore avec d’autres équipes connexes telles que finance, médias numériques, base de données.
• Développe des plans marketing et budget pour tout lancement de nouveaux magazines.
• Travaille étroitement avec l’équipe afin identifier et capturer l’auditoire cible pour l’acquisition et la rétention de la diffusion.
• Fait l’analyse des tendances du marché et recommande de nouvelles approches pour la planification.

Compétences / Aptitudes

• Un baccalauréat avec une concentration en marketing, en études commerciales ou un domaine connexe
• Au minimum, dix années d’expérience en diffusion et/ou en marketing direct
• Solide leadership, dynamique et en mesure de gérer les changements constants.  Capacité de mener, motiver et responsabiliser l’équipe afin d’atteindre les objectifs d’affaires.
• Détient d’excellentes aptitudes analytiques.  Capacité d’analyser des problèmes et les décomposer.  Démontre un bon jugement quant à la prise de décision relative à l’information pertinente.
• Compétences exceptionnelles en communication; sait exprimer ses idées et directives de manière claire et concise, tant verbalement, que par écrit ou sous forme de présentations variées
• Détient d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions en considérant les effets à court et à long terme.
• Solides compétences organisationnelles et capacité reconnue à mener des projets axés sur les résultats.
• Excellente connaissance de MS Office et connaissance d’Excel
• Parfaitement bilingue, à l’oral et à l’écrit 

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Gestion de projet

Gérer la mise en application et l’exécution des projets numériques qu’on lui attribue : contenu Web et projets de production, projets de développement Web et liste des projets du service numérique.

Ses tâches comprennent :

• Élaborer et gérer les calendriers des étapes
• Superviser efficacement les tactiques et plans de marketing selon le budget, en veillant à ce que tous les projets soient terminés dans les délais prescrits.  Déterminer les changements à effectuer relativement au budget/champ d’application du projet ainsi que les calendriers afin de respecter  la planification des projets.
• S’assurer que toutes les parties intéressées puissent obtenir et traiter les offres des fournisseurs, en plus de surveiller, suivre et respecter les dépenses et délais prévus au budget.
• Convertir les besoins de l’entreprise en spécifications fonctionnelles et plans de travail recevables.
• Valider la faisabilité des projets
• Contribuer au développement des divers éléments du programme
• Gérer le personnel multidisciplinaire afin de s’assurer que chacun des services impliqués soit aligné avec les étapes clés du projet et en stimulant les membres de ses équipes afin d’atteindre les objectifs en temps voulu, selon le budget prévu et la stratégie tactique élaborée au départ
• Réviser et corriger le matériel de marketing en respectant le contenu et le ton convenus, tout en mettant l’accent sur les objectifs, les retombées, le positionnement et la stratégie de marque qui avaient été convenus pour le projet
• Recommander des changements aux documents et en réviser le contenu afin de satisfaire aux objectifs du projet.
• Superviser la cohérence du projet, l’offre présentée et l’assurance de la qualité
• Exécuter un contrôle de la qualité avant la mise en application et s’assurer que chacun des intervenants a procédé à un contrôle de la qualité en fin d’étape
• Participer aux rencontres des équipes de commercialisation, au besoin
• Archiver et documenter tous les projets du service afin d’en permettre l’accès futur; créer une réserve de documents 
• Travailler avec des équipes inter fonctionnelles afin de mieux comprendre les mises à jour des produits et services offerts, en vue de satisfaire aux objectifs de communication du marketing
  Gérer l’exécution de multiples projets de marketing à la fois
• S’assurer que l’on a reçu les approbations nécessaires, en suivant la marche à suivre interne pour les contrats de fournisseurs, avant le début des travaux et la production de documents dans le cadre du projet

Mise en pratique du processus

• Mettre en pratique le processus afin de maximiser l’efficacité, la productivité et la qualité du travail du groupe, en collaboration avec le directeur 
• Développer et mettre en oeuvre les outils et processus afin d’assurer une gestion adéquante du projet, si nécessaire, ce qui comprend l’élaboration de bilans 
• S’assurer que le processus soit suivi par tous les membres de l’équipe
    

Éducation / Expérience

• Baccalauréat en communication ou marketing, ou diplôme technique d’une école technique supérieure reconnue
• Une certification PMP en gestion de projets représente un atout
• Un minimum de 5 années d’expérience en gestion de projets dans le domaine numérique
• Doit connaître les plateformes numériques et comprendre la façon dont on les utilise
• Doit avoir de l’expérience pour faciliter la production de projets interactifs en ligne
• Expérience avec les outils et processus de gestion de projets créatifs
• Connaissance approfondie et détaillée de l’Internet et des technologies de développement de logiciels
• Expérience de travail avec les plateformes et la configuration de matériel de serveur Web d’entreprise
• Expérience en gestion simultanée de projets multiples
• Très grande compétence avec MS Office Suite, incluant MS Project ou l’équivalent
• La connaissance du marketing direct constitue un atout

Qualités / Aptitudes

• Grande facilité à communiquer (verbalement et par écrit)
• Excellentes aptitudes pour négocier et établir un consensus, démontre du tact et de la diplomatie
• Travaille bien en équipe
• Proactif, habile pour résoudre des problèmes
• Démontre de la rigueur et sait porter de l’attention aux détails
• Est parfaitement en mesure d’effectuer des tâches variées tout en respectant les échéances fixées
• Haut niveau d’autonomie
• Parfaitement bilingue, à l’oral et à l’écrit; excellentes aptitudes de rédaction dans les deux langues
• Veuillez acheminer le curriculum vitae avec une lettre de motivation à l’attention de Caroline Thomson, Conseillère, Ressources humaines.
• Le masculin n’est employé que par souci de simplification.